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你的公司有愿景:但为?#25991;?#30340;员工看不见? 2019年08月17日

你的公司有愿景:但为?#25991;?#30340;员工看不见?

愿景宣言越具体,就越能有效激励员工。但即便如此,很多领导者往往采取相反的方法,他们的愿景宣言充满抽象术语。

让一线有优秀表现 2006年09月26日

建设一支高绩效的一线员工队伍需要公司把以上五件事情都做好。这需要一个系统,而不只是搭建一个架构那么简单。

职场中的一步一个脚印 ——《京瓷哲学:人生与经营的原点》读后感 2019年06月12日

?#24425;?#21482;有深思熟虑到“看见结果”的状态,才能突破重重壁障。

为何90后员工只谈钱? 2018年11月09日

为何90后员工只谈钱?

从四个方向激励员工。

钱伯斯的领导力箴言:如何在压力?#21348;?#25345;冷静,死里逃生,继续前进 2018年12月11日

钱伯斯的领导力箴言:如何在压力?#21348;?#25345;冷静,死里逃生,继续前进

在?#24049;病?#38065;伯斯看来,企?#23548;?#26368;重要的就是具备主动去颠覆的意愿。

全球最大风投基金:软银愿景基金在2018年投资了哪些公司? 2018年12月12日

投资范围甚广的软银愿景基金是否会推动科技投资泡沫的形成?

愿景引领成长 2004年09月02日

一个概念、两项比较、三大内核、四面构架、五步流程,愿景就这样从CEO的头脑掉入企业组织的?#26223;#?#25104;为组织成长的发动机。《愿景引领成长》,马克·利普顿著,广东经济出版社2004年出版,35.00...

将战略愿景转化为行动,仅需五步 2014年10月27日

许多组织拥有宏伟愿景,而许多员工通常想为了组织的宏伟愿景而努力,但却不知道该怎样做。解决这个问题的方法很简单:让愿景保持简单。

想赢得竞争优势,大多数企业不知这个秘密武器 2019年07月23日

想赢得竞争优势,大多数企业不知这个秘密武器

好的愿景使命,不是让人叹为观止,恰恰相反,它赋予品牌若干年之后去挑战新目标、超越原先界定的视野和事业的勇气和能力。

[管理资源库] 怎样落实企业愿景? 2008年12月16日

[管理资源库] 怎样落实企业愿景?

建立品牌的第一步——品牌愿景 2015年03月04日

如果缺少了品牌愿景,或者愿景浮于表面,品牌就会毫无目的地漂移,营销方案很可能前后不一致,缺乏效果。

愿景为?#25991;?#33853;实 2007年08月17日

本文针对企业在实现愿景转化为经济价值过?#35752;?#30340;挑战做了总结。

“公司”这样的组织形式正在“消失” 2019年01月17日

“公司”这样的组织形式正在“消失”

任何组织形式都是实现组织愿景的工具,当组织形式不再契合组织发展趋势时,是时候该?#35851;?#20102;。

小公司管理需要那么多的条条框框吗? 2017年10月18日

小公司管理需要那么多的条条框框吗?

对于小公司,以时间为贵,优势就?#24378;歟?#23567;公司该如何管理才能早日与大公司平起平坐呢?建立完善的管理制度,分阶段管理、明...

上下目标要一致 2004年10月08日

品牌和利润的驱动力是员工长期绩效,要让部门和个人目标与公司目标一致。

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